通知

高职教[2009]52号

                   关于进一步严肃教职员工工作纪律的通知

各部门、各工作口：
为进一步严肃工作纪律，根据国家、省、市、区关于学校人事管理有关规定和《泰州市事业单位聘用合同书》相关要求，经研究决定自2009年8月30日起对拒绝学校工作分工或不服从学校工作安排（尤其是班主任工作安排）的公办教职员工，视其情节轻重分别予以职称评审推荐一票否决、高职低聘处理。对存在以下情形之一的教职员工予以解聘处理：⑴试用期内被证明不符合所定岗位要求的；⑵连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；⑶违反工作纪律或操作规程，发生责任事故，或因失职、渎职，造成严重后果的；⑷严重扰乱工作秩序，致使学校或其他有关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的；⑸年度考核或者聘用期考核不合格，又不同意学校调整其工作岗位或虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
特此通知

                                                                                    二OO九年八月二十五日